我于2019年10月30日进入公司。11月22日，公司说如何补偿裁员公资
劳动合同纠纷
2022-10-03 08:32:53
律师解答共有3条
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你好，合法裁员的话，支付经济补偿金即可
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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