年休假咨询
我已经工作了五、六年，从来没有与我们签订过
合同
，
社会保障
是我们自己全额支付的。现在他在工作。我们可以不通知我们就起诉他吗？他们是否违反了劳动法？
2022-10-08 15:11:56
律师解答共有3条
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制
违约金
的数额或者计算方法
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
，取得
仲裁
裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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