如果企业因拆迁停产，劳动合同尚未终止，员工应获得哪些补偿？
劳动合同纠纷
2022-10-11 12:54:18
律师解答共有3条
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企业拆迁可以获得补偿有：
1、房屋价值补偿；
2、装修附属物补偿；
3、停产停业损失补偿；
4、搬迁费用、搬迁损失，要委托专门的资产评估机构进行评估 -
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
