年休假咨询
我已经工作了14个月,没有签订劳动
合同
。现在我刚刚怀孕,老板无缘无故解雇了我,并要求我三天后离开。我能得到什么补偿?为了获得尽可能多的补偿,我需要准备哪些信息?
2022-10-22 08:23:44
律师解答共有2条
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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