入职体检咨询
你好,律师,我是个团体危险。 八级障碍。 13年XX保险,一直持续到现在。 今年4月受伤出现危险,XX保险只支付医疗费。 残疾人拒绝赔偿是因为我签约的时候是人身事故的2009版,其中只有一级到七级。 赔不起。 2014年1月1日发布了人身事故最新版。 其中包括一级到十级。 我该怎么办?
医疗事故纠纷
2020-07-17 18:01:38
律师解答共有3条
发生工伤后,伤者应当到医院进行治疗,并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下,如果过能够完成相关手续,就可以依照我国法律规定,得到相应的赔偿。
工伤赔偿
项目通常包括医疗费等等,在这些范围内,伤者可以依法向单位主张。
七级工伤,需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等,另外还需要补偿一次性伤残补助金,七级为13个月本人工资。劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
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