工龄15年，工资3000元，之后是等待工作的两年，每月生活费500元。 现在单位解除劳动合同。 O8年前的工作年数以工厂平均工资补偿年工资08年后以哈哈市最低工资标准1480元补偿月工资。 用一年的工作年数补偿了一个月的工资。 08年后工作中可以要求每月以三千元工资补偿吗？
劳动合同纠纷
2020-07-27 17:32:22
律师解答共有3条
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关于工资工龄怎么算的问题，需要具体分析，例如：工龄工资是计时工资，解除或终止劳动合同，用人单位支付的经济补偿金按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
