年假规定咨询
对不起,我在公司工作了一年四个月,那家小公司的工人没有劳动合同。 现在无缘无故地辞职了。 怎么计算工资呢?
劳动合同纠纷
2020-09-10 06:34:45
律师解答共有3条
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
补偿一个半月工资
补偿的,补偿一个半月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三年劳动合同试用期多久
劳动合同纠纷
63903
你好,我工作了八个月。 现在公司要辞职,根据劳动合同赔偿几个
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
8827
合同三年能辞职吗
劳动合同纠纷
15450
你好,我已经在一家公司工作了两个多月了,一个月的工资,一个月
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
工厂员工的辞职申请书
试用期离职申请
你好,我在一家公司干了快一年了,八个月没有开工资了,也没有劳
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
人咨询过
继续咨询
公司工作五个月,月薪5000,无劳动合同,现在要辞退我!工资
应当按照 21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的 21
人咨询过
继续咨询
有没有经济补偿?有什么依据?
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
人咨询过
继续咨询
工资没有按时发放,拖欠工资能否要求精神补偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
人咨询过
继续咨询
学校强制分配实习不允许自主实习,是否侵犯了学生的合法权益
你好,依据学校的规定办理
叫我自己辞职,有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
我签了就业协议和补充协议,但是还在试用期,要不要赔偿违约金?
您好,看协议上是否约定违约金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
衡水律师
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权