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公司裁员，没有提前一个月通知应该怎么赔偿

2021-02-27 18:25:36

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

黄佳园劳动专业律师

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