年假规定咨询

劳动合同签署2年，1年零三个月后公司裁人，请问要补偿多少钱？

劳动合同纠纷

2023-04-18 00:49:27

至少4个月的工资。
2个月的工资。
一年两个月工资的标准
公司裁员的补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

超过10年解除劳动合同要如何赔偿

劳动合同纠纷 13324

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

新劳动法辞退10年以上员工的赔偿

判有期徒刑3年,缓刑4年是什么意思

缓刑是什么意思资讯

判有期徒刑3年,缓刑4年是什么意思

我和公司签定劳动合同3年，但现在刚1年零3个月就被裁员了，请

老板拖欠工资，民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协

北京盈科（昆明）律师事务所

判有期徒刑2年缓刑3年是什么意思

判有期徒刑2年缓刑3年是什么意思

01:33

没签订劳动合同被辞退的赔偿

签订劳动合同

没签订劳动合同被辞退的赔偿

工作6年，只有前4年签了劳动合同，最近2年没签合同，目前不想

如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八

公司裁员，已工作3年，合同还有2年到期，补偿怎么算？

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者

跟公司签订了1年的劳动合同，做满了1年零3个月后公司要辞退我

1、劳动者辞职的，要提前30天书面提出，经批准后办理相关交接手续后方才可以离开，劳动者不必对企业进

公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不

安排的是什么岗位

员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司扣除员工的工龄工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司没有通知我复审，公司现在要开除我，我该怎么办？

你可以向单独的劳动监察大队投诉解决

如果一年的合同不到期，辞职后罚款2000是合理的吗？

劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大兴安岭律师大兴安岭找律师大兴安岭律师大兴安岭劳动纠纷律师大兴安岭劳动合同纠纷律师

大兴安岭律师漠河市律师塔河县律师加格达奇区律师呼玛县律师新林区律师松岭区律师呼中区律师

大兴安岭房产纠纷律师大兴安岭公司法律师大兴安岭合同纠纷律师大兴安岭婚姻家庭律师大兴安岭交通事故律师大兴安岭劳动纠纷律师大兴安岭刑事辩护律师大兴安岭债务债权律师