年假规定咨询

与公司解除劳动合同后，与公司签订了补偿金支付协议，未收到补偿金

劳动合同纠纷

2021-03-22 19:27:32

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

协商解除劳动合同要支付补偿金吗

劳动合同纠纷 1624

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

支付解除劳动合同补偿金怎么算

劳动合同纠纷 1290

离职签订保密协议一定要给补偿金吗?

离职保密协议补偿金

离职签订保密协议一定要给补偿金吗?

公司非法解除劳动合同签订了补偿金合同，但不是赔偿金合同

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

离职后没有补偿金,保密协议是否有效

离职保密协议补偿金

离职后没有补偿金,保密协议是否有效

我已经签了公司解除劳动合同补偿协议书了，并已拿到了补偿金，请

经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。　　根据《劳动合同法》第五十条规

公司提出解聘，与公司签订了协议解除劳动合同书，协议书里有公司

劳动者提出解除劳动合同，一般情况下就是没有经济补偿；如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，

公司与我签订解除劳动合同补偿协议，现在都过一年了，至今没有收

用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的

为什么美团离职只能在月底和月初的其他时间申请离职一个月？

劳动部门举报解决

我是口头说一个月离职。但还没满一个月，，他们找到人了，就纠我

对此情况，您可以选择调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择应根据实际情况，如证据充分性、时间成本等因素

我和实习单位签了实习协议，我想提前走吗？

是否已经毕业？目前什么情况

如果你因工作中的不公平待遇而患有抑郁症，你能起诉工作单位吗？

你好，需结合实际情况而定

劳动者能否签署两份劳动合同

可以签两份劳动合同。但需注意：1. 确保两份工作不冲突；2. 如对本单位工作造成影响，应及时调整；3

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

芜湖律师芜湖找律师芜湖劳动纠纷律师芜湖劳动合同纠纷律师

繁昌县律师南陵县律师芜湖县律师镜湖区律师弋江区律师鸠江区律师无为县律师

芜湖房产纠纷律师芜湖公司法律师芜湖合同纠纷律师芜湖婚姻家庭律师芜湖交通事故律师芜湖劳动纠纷律师芜湖刑事辩护律师芜湖债务债权律师