哺乳期可以违法解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2021-07-24 13:20:21
律师解答共有3条
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女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，如女职工存在下列情形之一的，用人单位是可以解除与其之间的劳动合同的：1在试用期间被证明不符合录用条件；2严重违反用人单位的规章制度等等
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
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女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如果公司强行解除合同，你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就经济补偿进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
