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公司搬迁了,太远怀孕了,不想去。你能得到什么赔偿?同时,签订了无限期的旧
合同
。
2021-07-28 08:42:40
律师解答共有3条
你好!
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求经济补偿;
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
需要书面向单位提出
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