年假规定咨询
我是一家国有企业的员工。2012年劳动
合同终止
后，由于企业需要召回并恢复工龄和岗位，当时有单据，但工资已按原工龄支付。目前，
合同
终止的赔偿金不计入原第二年龄。合法吗
2022-03-06 16:22:22
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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