法律问答

原企业效益不好、工资不能发放、未与原企业解除劳动合同、已与新企业签订劳动合同的，是否可以将原工龄与现工龄合并？

劳动合同纠纷

2021-08-15 13:18:06

如果是用人单位停产裁员与你解除劳动合同的，你可以按在该单位工作的年限，要求支付经济补偿金。是否应支付停产工资，要根据停产期间原单位是否向你支付工资的情况确定
您好，发现用人单位有违法行为收集证据到劳动部门投诉处理
协商不成可以通过法律途径维权
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解除劳动合同后以前工龄算吗

重新签订劳动合同原工龄

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

李林华律师

广东港泰律师事务所

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集体企业解除劳动合同后，与民营企业签订劳动合同，是连续工龄吗

是，但是经济补偿的年限最高不超过十二年。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同纠纷 165

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没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

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