劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
劳动合同纠纷
2024-06-26 19:22:03
律师解答共有3条
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不可以随时解约。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，除非单位有违法行为如未提供劳动保护、拖欠工资或不缴社保等，劳动者才有权随时解约。否则，未经适当通知解约可能构成违约，需承担相应责任。
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劳动者解约应提前三十日书面通知单位，或协商解约。选择协商解约时，应与单位就解约条件达成一致；选择单方解约时，应确保遵守法定通知期限，并保留好解约通知的证据。
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不能随时解约。劳动者想解约，应：
1. 提前三十天向单位发出书面解约通知；
2. 如遇单位违法，如未提供劳动保护等，可立即解约并通知单位；
3. 解约时，应确保所有手续完备，避免后续纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
