年假规定咨询
试用期未签订
合同
是否违反劳动法
劳动合同纠纷
2022-03-08 11:34:41
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立
劳动关系
,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
您好,《劳动合同法》第十九条第四款规定,劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。合同约定的薪资是有效的,一般可以以合同约定的为准
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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