年假规定咨询
没有与用人单位签订
合同
,如何有效确定雇佣关系
劳动合同纠纷
2022-03-12 11:45:22
律师解答共有3条
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,认定
劳动关系
成立,
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下:
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;等等
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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