当我怀孕三个月时，我不得不请假来保护我的胎儿。公司不同意解雇我。它说根据劳动法，我将以非法解雇的形式得到双倍的补偿。但是，因为我没有在公司呆很长时间，我想公司赔偿我178天的产假工资，但公司不同意。公司这样做合法吗？我该怎么办？
2022-04-24 13:25:25
律师解答共有3条
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如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的，用人单位属于违法辞退，根据《劳动合同法》的规定，单位应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，支付双倍经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
