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2011年10月26日，我与公司签订了清洁主管的工作合同。该合同于2012年10月26日到期，公司未续签或终止该合同。然而，公司于2012年10月26日发布命令，允许我在公司的另一个部门担任清洁工；另外，当时签订的合同也没有给我。这合法吗？

劳动合同纠纷

2022-04-28 11:27:24

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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