我于2013年加入该公司，并签署了一份为期两年的合同。合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍然是公司的员工，工作正常。到目前为止，我还没有和自己签订合同。这违法吗？公司应该赔偿我的劳动仲裁费吗？2.公司以业绩不佳为由扣发工资是否也违法？3.公司未经个人同意将我的社保转移给其他公司是否也违法？
2022-06-04 08:46:08
律师解答共有3条
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
