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我在上海工作了15天没有签合同吗

劳动合同纠纷

2022-06-04 10:20:41

用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
可以向当地劳动监察投诉
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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干了6天没有签合同有工资么

合同纠纷 415

没签合同自离走了有工资吗干了35天

法律分析：没签劳动合同，自离了是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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没签合同干了10天有工资吗

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假期工干了10天，没签合同，不给发工资

没有合同假期工不给工资处理如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成

唐海燕律师

广东达方律师事务所

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试用期不签合同正常吗

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没签合同工作19天老板不发工资

不发工资，双方没签合同的，可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水，没合同的可以找工资条等证明。

你好我在一物流公司上班了10天没有签合同现在辞职了

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假

包含法定节假日在内

入职一月后，公司未签订合同是否构成违法？

公司不签合同违法。具体操作：1. 与公司沟通，要求签订书面劳动合同；2. 若公司拒绝或拖延，可向当地

我不能去吗？公司违反劳动法吗？

可以向劳动局投诉的

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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