法律问答
入职一月后,公司未签订合同是否构成违法?
劳动合同纠纷
2024-05-21 16:04:06
律师解答共有3条
入职一月公司不签合同属于违法行为。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,公司应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则需支付二倍工资。如不及时处理,公司将面临法律处罚及劳动者索赔风险。
公司未签合同违法,常见处理方式包括:1. 提醒公司尽快签订劳动合同;2. 向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,先尝试协商解决,协商不成再考虑法律途径。
公司不签合同违法。具体操作:1. 与公司沟通,要求签订书面劳动合同;2. 若公司拒绝或拖延,可向当地劳动监察部门投诉举报;3. 保留相关证据,如工资条、工作记录等,以备日后维权之需;4. 必要时可咨询律师,提起劳动仲裁或诉讼。
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