试用期为3个月，但3个月内未签订劳动合同。3个月后，同时签订和解除劳动合同。这合理吗？可以提出什么建议
2022-07-18 12:08:51
律师解答共有3条
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入职后两个月内没有签订劳动合同应该要求支付二倍工资并订立劳动合同
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试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定，只要双方达成一致即可。但是如果员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
