年假规定咨询
你好,当我加入公司时,我说我的试用期是一个月。一个月后,我说我是否不够。我想延长试用期。两个月后,我又问。公司说我无论如何都会在三个月后成为正式员工。但差不多三个月后,我突然被告知有人接管了我的职位,并要求我离开。到目前为止,我们公司还没有帮我购买社保,也没有和双方签订劳动
合同
。它说只有在成为常客之后才可以。我能得到赔偿吗?
2022-07-29 15:52:36
律师解答共有3条
你好 可以申请
劳动仲裁
您好,要看《离职申请》中的离职原因,如写自身原因离职,不能要求经济补偿。因合同未约定试用期,但如果实发的是试用期工资,可要求支付工资差额
您好,可以申请劳动
仲裁
处理的
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