我在一家公司工作了半年多。当时签订的合同是试用期三个月，超过四个月。我要求成为常客，但被推迟了。因此，我辞职了，说我可以成为常客，但我不想再这样做了。对不起，我能向公司索赔吗？
2022-09-03 13:16:00
律师解答共有1条
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
