年假规定咨询

在正常的辞职情况下，这位领导说在招聘人才时放手，并说除非没有工资，否则可以离开。我该怎么办？

2022-09-05 08:34:45

员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
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我正常15天提出辞职申请，公司没招到人不让走，说走了不给工资

离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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梁昌俊律师

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