我和公司签了两年的合同。今年六月底满一年，在8月1号的时候，我提出辞职。公司拖了好几天才同意我的离职。离职时，领导说我过去一年的绩效不能发给我。其实当时对于绩效签的是一年一结算的协议，是一进单位就签了的，也就是说现在已经拖了一个多月都没发给我，而现在由于我的辞职，领导说这钱就不能发给我了。请问单位这样做合法吗，我能要回我的钱嘛？
2019-11-03 17:47:38
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
