我在杭州一家爱情故事足浴店上班，每月本休二天，现年底了原定于每月13号发放工资现公司定于月底20号发放，还要求只要休息下牌超过三次以上的先扣除2-3个月伙食费，每个月伙食费800元要明年到岗发放，我想咨询这样的行为是否构成违法，我是否可以投诉？
2020-01-07 14:45:20
律师解答共有1条
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
