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你好，我在企业工作了7年半，在公司要求我调整职位，是从我现在的工作地点到别处工作，而我不想去，其实公司一直在裁员，公司不仅是一个变化，不想支付赔偿，请问这些情况可以跟公司索赔。

2020-05-28 15:13:41

企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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