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没有签合同里职后可以赔偿吗
2020-09-24 07:06:35
律师解答共有3条
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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