工厂违反劳务合同辞退工人，工人应得到补偿吗，劳务合同被迫终止，工人的工资应该被拖到下个发薪日发吗
2021-03-03 07:14:27
律师解答共有3条
-
你好，单位违法辞退员工的话，需要支付员工经济赔偿金的。
-
这种情况可以要求赔偿一个月的工资的
-
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
