中央企业，当五年合同到期时，单位没有续签，但仍在用工。此外，他们还要求我们与劳务派遣部门签订一份为期一年的合同。在一年合同到期后，他们将与我们签订一份五年的正式合同。难道不是很明显，这个单位已经避开了我们，变成了一个不固定的单位吗？如何依法处理,要求单位继续续签合同,，
2022-12-27 22:50:11
律师解答共有4条
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您好，您是上了多久的班呢
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你好说一下具体情况呢
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
