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如果你不签合同，没有保险，工作两年，辞职时不提前一个月申请，如何结算工资？

2022-04-23 10:17:56

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
如果你有证据证明你和公司存在事实的劳动关系的话，可以要求支付在职期间的双倍工资，也可以要求补缴社保！你可以选择提起劳动仲裁，不想大费周章的话，也可以以此为筹码要求结算工资！
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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