如果公司在盈利的情况下不得不关闭，如何补偿签订无固定期限合同的员工？
劳动合同纠纷
2022-05-08 08:51:04
律师解答共有3条
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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无论劳动者是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，公司倒闭支付给劳动者的经济补偿金标准是一样的。
公司倒闭，用人支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
