我是一名劳务派遣工，在原单位工作了7年。现按上级单位要求吸收合并原单位（与原单位的合同期限尚未到期）。我被安排在同一系统内的另一个分支机构工作，但由于我的实际病情，我不能接受分配的职位。在这种情况下，我能否提出终止协议，以及如何计算经济补偿和医疗补偿
2022-05-27 10:30:59
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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