作为用人单位，是否需要向派遣人员支付取暖费和其他福利？你不犯法吗？
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1、可以同时要求用工单位及派遣单位赔偿，两单位承担
连带责任
2、可以要求上述两个单位支付经济补偿金以及违法解除
合同的经济赔偿金
3、补交社保，上述两单位承担连带责任
4、可以向其申请最低工资标准的工资
5、如满意上述回答，请按采纳
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您好！
【1】可以同时要求用工单位及派遣单位赔偿，两单位承担连带责任 ；
【2】可以要求上述两个单位支付经济补偿金以及违法解除合同的经济赔偿金；
【3】可以要求补交社保，上述两单位承担连带责任；
【4】可以向其申请最低工资标准的工资；
【5】建议收集相关
证据
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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为
劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
