兼职咨询
单位不实行同工同酬,故意降低劳动者工资,却提高正式劳动者工资的情况又如何
2022-08-02 18:32:07
律师解答共有3条
单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动
合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
你好 申请
劳动仲裁
即可
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
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