当雇主与工人签订合同时，雇主在工人缺席的情况下签订的第三方劳务派遣合同是否合法有效？在此基础上，如果用人单位即将成为全职员工，恶意变相解雇该员工，则不会支付五险一金。我需要准备什么材料。以及可以要求的赔偿。非常感谢。
2022-10-24 08:13:01
律师解答共有3条
-
需要根据具体情况确定
-
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
