管理制度咨询

公司如何补偿每月超过50小时的加班？

劳动合同纠纷

2022-05-17 17:57:42

你好，可以申请劳动仲裁
你好，具体补偿可以申请劳动仲裁，需要按照你提供的证据分析！
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

每日工作时间不超过多少个小时

劳动合同纠纷 155

超时加班每月超过36小时对公司如何处罚？

你好，可以请求加班费

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

几个小时算非法拘禁？

02:00

持续侵权超过20年超过诉讼时效吗

持续侵权超过20年超过诉讼时效吗

劳动者每日工作时间不超过多少个小时

劳动合同纠纷 4503

派遣工在厂里每周工作超过70个小时，合法吗？

法律分析：要根据工作性质来判断。根据相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八

金光文律师

广东鼎方律师事务所

职工每天加班不得超过多少小时

职工每天加班不得超过多少小时

01:08

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

公司私自讲工作时间延长，之前合同上是一周40个小时，然而现在

向劳动部门举报。并可以申请劳动仲裁。

如果你五个月内加班超过50小时，可以要求公司补偿吗？

相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

劳务让我离得职本人不愿意咋办?

不愿离职可依法处理。1. 与雇主沟通，表达留任意愿。2. 如沟通无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。

女职工在孕期享有的假期

如果女职工在孕期被解雇，她可以依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》向劳动仲裁机构申请仲裁，

实习生刚开始可以离职换单位实习吗？

您好，结合具体情况判断

自愿辞职是否有任何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

克孜勒苏柯尔律师克孜勒苏柯尔找律师克孜勒苏柯尔律师克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师克孜勒苏柯尔劳动合同纠纷律师

克孜勒苏柯尔律师阿图什市律师阿合奇县律师阿克陶县律师乌恰县律师

克孜勒苏柯尔房产纠纷律师克孜勒苏柯尔公司法律师克孜勒苏柯尔合同纠纷律师克孜勒苏柯尔婚姻家庭律师克孜勒苏柯尔交通事故律师克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师克孜勒苏柯尔刑事辩护律师克孜勒苏柯尔债务债权律师