劳动法规定多大岁属于童工
2020-07-11 17:16:16
律师解答共有3条
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劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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根据《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。即劳动法规定16周岁以下算童工。
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我国劳动法规定16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
