绩效咨询

试用期为三个月。我还有一周的时间。三个月了。现在公司正在裁员，想让我离开。我能得到多少补偿

劳动合同纠纷

2022-02-26 07:25:59

对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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试用期6个月被辞退有补偿吗

我公司说试用期三个月，我现在已经二个多月了还在试用期，提出离

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

试用期满被辞退补偿多少

01:23

试用期半个月被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 3575

离职补偿金给几个月

离职经济补偿金

离职补偿金给几个月

试用期三个月。现在工作一个月了，公司要辞退我。有什么补偿吗？

您好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

一年三个月试用期怎么赔偿

01:14

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

工作满6个月公司以试用期不合格，当天辞退我，我要2个月赔偿金

可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

试用期过了三个月公司让我离职，有没有补偿

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司盖实习章加盖实习章后可以离职吗？这个违法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

公司莫名其妙将我开除，逼迫我主动离职，不想支付赔偿金

若公司解雇你但拒绝支付赔偿金，首先与公司沟通，明确其拒绝支付的理由。其次，收集证据，如劳动合同、工资

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

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