绩效咨询
雇主在3个月试用期后未与工人签订
合同
而继续使用工人是否违法
2022-04-10 07:48:14
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
试用期要交保险的。未签订劳动合同需要支付双倍工资。可以申请
劳动仲裁
建议直接申请
仲裁
维权
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