绩效咨询

你好我们公司在我的退工单和劳动手册上写错了辞职日期。我们能改变它吗

劳动合同纠纷

2022-12-11 19:47:38

可以要求公司更正
你可以申请劳动仲裁维权
这对你产生什么影响吗
劳动合同到期，劳动者若有法律规定的过错行为的，公司可以辞退员工，且不用支付经济补偿或赔偿；若没有过错行为，用人单位解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退工单是不是离职证明

劳动合同纠纷 6379

劳动手册用人单位填错涂改

法律分析：一、当发现已上报的数据(不包括“待查验”状态)出现以下两种情况 1、修改错误信息 2、“

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动手册怎么办理

劳动手册怎么办理

01:39

离职证明的入职日期能修改吗

离职证明的入职日期能修改吗

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

上海劳动手册离职日期错误

这对你产生什么影响吗

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

公司更改名字合同需要解除吗

公司更改名字合同需要解除吗

离职的时候入职日期写错了

您好，这种情况可以跟公司协商的

我递交的劳动仲裁书上的被辞退的日期写错了

无故被辞退申请劳动仲裁需写仲裁申请书，把仲裁请求写清楚。提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公

李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿

试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时

试用期突然被告知第二天不需要来上班

要看试用期的约定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

文山律师文山找律师文山律师文山劳动纠纷律师文山劳动合同纠纷律师

文山律师文山市律师富宁县律师广南县律师麻栗坡县律师马关县律师丘北县律师西畴县律师砚山县律师

文山房产纠纷律师文山公司法律师文山合同纠纷律师文山婚姻家庭律师文山交通事故律师文山劳动纠纷律师文山刑事辩护律师文山债务债权律师