绩效咨询
如果没有
合同
,我需要辞职还是离开?您是否需要提前30天以书面形式申请辞职或辞职?如果我离开该怎么办?至于病假,该单位表示可能需要五个月的时间,然后不允许休病假或事假。根据法律,需要多长时间?
劳动合同纠纷
2022-08-22 07:39:26
律师解答共有1条
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法规定提前多久辞职能离职
劳动合同纠纷
31920
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
963
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
实习期离职需要提前多久
01:26
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
辞职必须提前30天申请吗?
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前
人咨询过
继续咨询
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
小时工辞职可以离职吗?还是提前三天?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
小时工辞职可以离职吗?还是提前三天?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
小时工辞职可以离职吗?还是提前三天?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
企业部门裁撤时,员工该如何应对
遭遇公司裁撤部门时,员工应依法获得经济补偿。具体做法包括:一,与公司协商,确保补偿金额按照工作年限计
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,签了三方协议,我是一名应届毕业生,签署了三方
需要协商解除协议
我和中介签了合同,没有完成工期就离开了,这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
我突然被解雇了。是不是应该赔偿我?
提起劳动仲裁要回赔偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定西律师
定西找律师
定西律师
定西劳动纠纷律师
定西劳动合同纠纷律师
定西律师
临洮县律师
陇西县律师
通渭县律师
渭源县律师
漳县律师
岷县律师
安定区律师
定西房产纠纷律师
定西公司法律师
定西合同纠纷律师
定西婚姻家庭律师
定西交通事故律师
定西劳动纠纷律师
定西刑事辩护律师
定西债务债权律师