绩效咨询

我想问一下，在试用期内，公司是否会提前三天提出辞职。如果公司想办理辞职手续，但公司没有，则必须等待15天才能办理。这是非法的吗

劳动合同纠纷

2022-10-25 07:06:27

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1610

刚进公司试用期一个月，不予办理离职手续，是否有违反劳动法，本

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1205

试用期提前三天提出辞职，公司不安排人员交接，不给办理辞职手续

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

员工不办理辞职手续，可以视为自动离职处吗？

解雇裁员知识 35881

员工不办理辞职手续，可以视为自动离职处吗？

单位同意辞职，是否就该立刻办离职手续呢？

劳动争议知识 43549

单位同意辞职，是否就该立刻办离职手续呢？

试用期提前三天通知公司离职，三天后公司不予批准，是否违反合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

试用期内提前三天通知员工离职，第四天不上班。公司用期员工需要

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

劳动争议案例 35471

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

劳动争议案例 46952

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

解雇辞退 31014

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴音郭楞州律师巴音郭楞找律师巴音郭楞州律师巴音郭楞劳动纠纷律师巴音郭楞劳动合同纠纷律师

巴音郭楞州律师库尔勒市律师博湖县律师和静县律师和硕县律师轮台县律师且末县律师若羌县律师尉犁县律师焉耆县律师

巴音郭楞房产纠纷律师巴音郭楞公司法律师巴音郭楞合同纠纷律师巴音郭楞婚姻家庭律师巴音郭楞交通事故律师巴音郭楞劳动纠纷律师巴音郭楞刑事辩护律师巴音郭楞债务债权律师