我没签合同，现在拖欠工资。可以去劳动服务局申请吗？
劳动合同纠纷
2021-01-20 18:07:40
律师解答共有3条
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
您好，您可以保存工作证，打卡记录等能够证明劳动关系存在的证明，申请劳动争议仲裁。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。
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您好，可以去申请仲裁。另外，您可以先去劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
