请问一下，用人单位没有签订劳动合同和拖欠工资发放，未签订劳动合同是2倍工资补偿，拖欠工资是1.5倍工资补偿，请问如果既没有签订劳动合同又拖欠发放工资，两者权益能否叠加，叠加为2.5倍？
消费者维权
2021-03-06 13:51:37
律师解答共有3条
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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
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与公司协商解决，解决不了可以申请劳动仲裁。注意，这里劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
