滞纳金咨询
你在平阳工作了一个多月,没有签劳动
合同
,第一个月有工资,第二个月没有做,家里有事自动退休,公司说要扣除我的工资,给他的公司带来损失是合法的吗?
劳动合同纠纷
2021-04-29 08:28:23
律师解答共有3条
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。
劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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