滞纳金咨询

我会向劳动局上诉一次；我辞职一个半月了。老板没有放我走，说在我找到人之前他不会放我走。他说他没有写辞职信。现在他告诉我我没有写辞职信。我离开时，他问他什么时候发工资。他好几次没回答我，发了脾气/我该怎么办

2023-01-03 00:59:00

你好：可以起诉也可以报警解决
你好：可报警处理
你好：可以起诉解决
1、老板拖欠工资，又不给辞职的，按以下方式处理：
(1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。
(2)、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理;
(1)、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
(2)、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
(3)、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
(4)、诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、
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