这家公司是新成立的，有公司制度。但是老板经常一想到就罚款员工。一般200元以上。例如，当我们制作一份报告时，老板在工作前已经确认了它，并说它符合他的要求。但下班后，他又打电话来，要求我们再加班。我们按照他的要求做了这件事。第二天，他将扣除我们工作效率低下的工资。此外，没有加班费。这合理吗？是否有相关劳动法规定企业不能随意扣罚员工工资？

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